Успіх Банку багато в чому залежить від його співробітників, їхнього професіоналізму, ініціативності, працелюбності.
При підборі персоналу ми віддаємо перевагу тим людям, для яких невід'ємною умовою роботи є спрямованість на досягнення  стратегічних цілей банку.
В свою чергу політика керівництва Банку спрямована на підвищення професійного рівня працівників. У Банку діє система навчання, яка передбачає передачу банківського досвіду кваліфікованих працівників банку новим кадрам. Новачків робітники Банку "Демарк" в спеціально створених класах навчають необхідним навичкам роботи в банківській сфері.
Збільшення чисельності персоналу обумовлено розвитком регіональної мережі відділень Банку.

місто Київ

місто Харків